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2018-10-14
以案释法—— 企业安排加班应与职工协商，并足额支付加班工资！ 【案情简介】 张某大学毕业后到一家销售公司工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资3000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是结构工资制度，张某的3000元工资中，包括基础工资1000元...
2018-07-30
举案说法—— 如此情形下，用人单位能否单方终止劳动合同？ 【案例】 穆某于2013年4月1日入职某公司从事会计工作，双方签订了2年固定期限的劳动合同，合同期满又续订了3年固定期限劳动合同，至2018年3月31日合同期满。双方劳动合同约定，合同期满时即...
2018-07-30
提升联络水平 助力高质量发展 ——靖江市企业家协会圆满召开2018年联络员工作会议 左起：王娟、盛萍、陆卫明、于玲、施斌、刘仁娟、顾林江、王晓、郭翔、王海燕 会议安排了四位优秀联络员代表作交流发言。 ...
2018-05-24
法律咨询—— 劳动者自愿不参保，解除劳动合同时企业还需支付经济补偿金吗？ 【咨 询】 张某于2017年6月进入某超市工作，工作岗位为超市经理，双方签订《劳动合同书》。工作期间，该超市没有为张某缴纳社会保险费。 2018年1月，张某以超市未为其缴...
2018-05-13
热 烈 祝 贺 我会会员荣获2017年度泰州市、靖江市各项表彰！ 一、泰州市 工业十强企业 江苏新时代造船有限公司 靖江市新程汽车零部件有限公司 泰州市十佳智能制造示范企业 江苏大中电机股份有限公司 江苏恒力制动...
2018-03-01
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2018-02-23
靖江市企业家协会党支部认真学习贯彻“十九大”精神 11月13日上午，协会党支部组织学习贯彻十九大会议精神。会议由党支部书记薛汉根同志主持，许开文、陆庭良、陈建新等同志参加。薛汉根同志依据十九大报告辅导读本，引导大家加深对十九大报告精神的理解，并对报告...
2017-12-04
MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0 热 烈 欢 迎 靖江国林木业（央企控股）有限公司总经理张正青加盟我会 靖江市企业家协会 ...
2017-12-03
MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0 热烈祝贺 江苏光芒集团有限公司董事长、党委书记范朝洪、江苏新程汽车零部件有限公司董事长、总经理顾灿兴荣获“第六届江苏省优秀企业家”...
2017-12-03
举案说法—— 违法收取劳动者财物或要求劳动者提供担保需担责！ 【案 情 简 介】 【处理 结 果】 经过监察员调查核实，本案用人单位收取李某3000元押金事实清楚，证据确凿。市劳动监察大队依照《劳动合同法》第八十四条规定，责令用...
2017-10-23
举案说法—— 拒不支付劳动报酬将依法被判刑！ 【案 情 简 介】 2015年1月12日，市人社局接滨江人社所监察协理员预警，称其辖区内A服饰有限公司法定代表人顾某将单位机器设备转移后逃匿，拖欠40余名职工工资，职工情绪激动。市人社局高度重视，...
2017-08-28
“股权转让”与“增资扩股”的差异 股权转让：指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，我国公司法规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资，是股东行使股权普遍的方式。转让股权的对象可以是公司现有股东或新股东。 增资扩股：指企业向社会募集股份、发...
2017-08-28
MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0举案说法—— 对医疗期员工解除劳动合同应谨慎！ [案例]常请病假，导致仲裁.胡某为某公司女职工， 于2014年9月1日入职，双方签...
2017-06-18
MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0举案说法—— 试用期满后，能否以不符合录用条件 为由解除劳动合同？ [案情简介] 谭某于2016年7月14日至某机械制造有限公司...
2017-03-09
新经济 新动能 ——钱志新同志在“2016靖江市企业家协会年会”上的专题讲座 （根据录音整理，未经本人审阅） 今天和各位企业家探讨交流的主题是“新经济，新动能”。第一点是对新经济的认知，第二点是新经济的架构，第三点是新经济...
2017-02-26
我市劳动人事争议仲裁首创“陪审员模式” 靖江市在泰州范围内率先推行劳动争议仲裁陪审员制度，仲裁庭审由单一组成向多元组成扩展，由一方处理向多方参与转变，劳动争议仲裁的公正性和公信力不断提升。 近年来，我市重大疑难、群体性和社会影响较...
2017-02-26
举案说法—— 劳动者工资报酬应按月及时发放 【案情简介】 2016年3月，职工闻某到市劳动监察大队投诉，反映某装潢公司存在故意拖欠工资的行为。经调查核实，闻某与该公司签订了一年的劳动合同，约定闻某的工资为每月3500元。从2016年下半年开始，该公...
2017-02-26
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